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以上这些无论是发现的新问题还是了解到的更具体的现状，都为普惠金融真正落地提供了契机。比如通过金融服务，可以让收入不稳定的企业员工提供借款；再比如让更多的人能够获得合理的保险。这些探讨和做法不仅能够帮助收入不稳定家庭顺利度过难关，还可以为消除金融服务的不平等性做出贡献。

领先的电子制造服务商，结构件&代工一体化服务深度绑定客户。公司2018年收入410亿元，净利润22亿元，主业为手机PC的结构件和组装代工（收入占比87%）、新兴智能产品（10%）、汽车智能系统（3%）。公司的技术和产能在消费电子领域具备较强的通用性，其结构件与代工一体化服务有望深度绑定下游客户，包括三星、小米、OPPO、vivo、苹果、联想、华硕等，并有望于物联网时代维持优势。我们看好公司与核心大客户的深度合作，相关业务逐步落地，叠加手机结构件的毛利率回暖，2020年业绩有望显著改善。

不仅如此，他们还深谙价格心理分析，办案人员介绍，门店定价一般是出厂价的3倍，出厂价低的产品定价更高，比如几十块钱能卖到两百多，几百块钱的产品定价一千多，但是单价均不超过三千元。如果一次性购买产品超过万元，业务员甚至还会劝说你“砍单”。因为三千是老年人能够承受的心理价位，即便家里儿女亲属知道了，也觉得反正钱不多，让老年人买个高兴，不认为是上当受骗而投诉或者找上门，所以门店接到的投诉并不多。

当然，我们也更加仔细地来看，实际上收入最高的还是最好的，最上面的收入人群，他们的收入增长50%多，中等收入大概增长5%左右。一个群体他们是落后，就是最后面的，所以可以看到平均用一个均值是不能够告诉我们真实的故事，因为某一些人他是在不断的发展，某一些人却是在不断的落后和掉队，这样的过程的确在每个地方都如此，所以我们看到一些非常重要的事情。

13、只顾指标不顾目标2008年开始PSST体系进行绩效管理优化，强调不要为了指标而忘了目标。PSST体系最主要的目标，是构筑产品和解决方案的竞争能力和低成本，满足客户需求。在我们当中，存在一些主管只关注KPI的完成，但不知道KPI完成得很好是为了什么。比如某个平台，每年的考核指标都很好，因为考核指标都是质量、进度、网上问题，但慢慢把自己做没了。华为到底是为了追求一个卓越的、有竞争力的嵌入式操作系统，还是仅仅为了追求网上没事故？当然网上没事故也是应该的。因此各级干部都要思考，我们的工作到底是为了什么，不是为了几个考核指标。仅仅为了考核指标工作，就是不当责。当责的干部是有清晰的目标的。

第一手机研究院院长孙燕飚称，“一是产能受限制，厂家不能判断这个市场有多大；二是折叠屏良品率不高，导致供货量受限。”，消费者对其需求也较大，比如商场抽奖、送礼等，Mate X是很好的噱头。Counterpoint Research研究总监闫占孟预计，华为Mate X第一批发售约10万余台。同时华为官网显示，Mate X会在11月18日和22日再次开售，但具体的备货数量尚不清楚。