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日前，人社部、市场监管总局联合下发《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知》，要求集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格等问题。教育部在2016年曾发布《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。通知里就有了就业签约“四不准”要求：

孙小果案启动再审的法律依据是什么？云南省高级人民法院启动再审程序后，案件的走向如何？我们来听法学专家的解读。启动再审有明确法律依据中国人民大学法学教授 陈卫东：孙小果这个案子，云南省高级人民法院启动再审程序是有明确的法律依据的。根据刑事诉讼法第253条的规定，对于生效的判决裁定，如果发现审判人员有贪污受贿，徇私枉法，枉法裁判的，这是启动再审的一个法定的条件。那么这个案子在审查期间，云南省的纪委监委发现云南高院刑事审判人员以及原来昆明中级法院刑事审判人员等相关人员涉嫌受贿、徇私枉法这样的一些犯罪事实，所以启动再审。

即便如想要输出管理哲学的李彦宏，他的那2本书（《百度论语》和《壹百度》）虽然成了百度公司员工人手一本的红宝书，但书的内容也仅仅停留在术的层面，没有上升到道的层面，除了营造令人眩晕的崇拜感外对百度发展没有长远性的系统指导价值，因为术会随着企业发展的不同阶段遇到不同的问题会过时，而道会让企业在不同阶段匹配不同的术去应用。所以李彦宏在遇到问题时，没有道（管理哲学）的指引，又使出了惯用的简单的拿来主义（借用了另一家公司发明的狼性文化），有了这番“鼓励狼性、淘汰小资”的言论。

赵阳：这个问题涉及到新时期发展家庭农场的基本方向，因此这个问题是非常重要的问题，关系重大。《指导意见》明确提出实施家庭农场培育计划过程中重点要把握好以下五大原则。第一个原则，坚持农户主体。培育发展家庭农场要以农户为主体，在这个基础上积极探索家庭农场的多种发展模式，巩固和完善农村基本经营制度首先就是要坚持家庭经营的基础性地位。在当前我国新型城镇化深入发展的大背景下，要鼓励那些有长期稳定务农意愿的农户来适当地扩大经营规模，发展多种类型的家庭农场，开展多种形式的合作与联合。

百度核心是程序员文化太重，一脱离技术驱动机器对机器的业务就玩不转，凡是涉及到与用户沟通的都很差。对非程序员的员工不够友善，无论是话语权，还是管理机制。即便百度愿意进行改变，他们的文化也远远未达到这样做的程度。如果没有管理、文化的突破，技术优势未必就是企业竞争的优势。

对此，上市公司方面表示：“公司已于今年1月底完成房屋土地的移交手续，并完成厂区全部机器设备等的搬迁工作，征收方正在积极组织筹措资金，公司正在加紧催收。”主业持续性遭质疑实际上，近年来，川润股份业绩长期低迷。公开资料显示，川润股份于2008年上市，上市第三年即2010年，业绩便开始连连下滑，到了2013年，公司业绩更是大幅亏损，其中扣非净利亏损5520.94万元，同比下滑率高达1614.62%。